https://j5s7.de/deInhalt © 2026 - <a href="mailto:juergen@j5s7.de">Jürgen Schwarze</a> - <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.de">CC BY-NC-SA 4.0</a>Sat, 25 Apr 2026 19:45:45 GMTNikola (getnikola.com)http://blogs.law.harvard.edu/tech/rsshttps://j5s7.de/posts/http-header-job/Jürgen Schwarze<div><p>Wer einen Job sucht, der wird wahrscheinlich die Wochenendausgabe seiner Tageszeitung oder ein entsprechendes Internetportal durchsuchen. Und so halten es dann auch die Unternehmen mit ihren Stellenangeboten. Sie platzieren sie dort, wo die meisten Bewerber zu vermuten sind.</p> <p>Oft geht es aber bei einer Stellenauschreibung nicht um die Masse der Bewerbungen, sondern darum, den einen Bewerber unter vielen zu finden. Das gilt insbesondere, wenn es um spezielle Fähigkeiten geht, die das Unternehmen braucht. Also z. B. dann, wenn man einen <a class="reference external" href="https://de.wikipedia.org/wiki/Hacker">Hacker</a> (im ursprünglichen Wortsinn) sucht.</p> <p><a href="https://j5s7.de/posts/http-header-job/">Weiterlesen…</a> (2 min verbleiben zum Lesen)</p></div>HackerHeaderHTTPStellenangebothttps://j5s7.de/posts/http-header-job/Sat, 05 Nov 2016 10:15:00 GMT